Secretele noastre de succes
La Trading Drills Academy, recunoaștem că tranzacționarea este o carieră de înaltă performanță bazată pe abilități. Recunoaștem trăsăturile comune împărtășite de comercianții de top și profesioniștii din domenii precum atletismul, aviația, muzică, artă, medicină și alte performanțe de înaltă calificare de elită.
Din păcate, multe cursuri de tranzacționare predau doar teorie și strategii de tranzacționare prin cărți, videoclipuri și seminarii web. Nu oferă comercianților suficiente exerciții practice sau șanse de a aplica ceea ce au învățat în situații reale de tranzacționare. Este ca și cum ai încerca să devii pilot sau atlet doar citind cărți sau urmărind videoclipuri. Și, de asemenea, să-i vezi pe alții tranzacționând sau să fie într-o sală de tranzacționare live nu va ajuta la dezvoltarea abilităților necesare, deoarece altcineva ia decizii.
Cu peste 20 de ani de experiență în tranzacționare, instruire și cercetare privind dezvoltarea abilităților de înaltă performanță, am dezvoltat o soluție cuprinzătoare care include Predare, mentorat, coaching și monitorizare bazeze pe Practică în mod deliberat concept cu numeroase Burghie inteligente. Soluția noastră include toate elementele cheie ale dezvoltării competențelor și abilităților esențiale de tranzacționare pentru a transforma un comerciant începător într-un profesionist.
Calea spre succes în tranzacționare depinde de doi factori:
1. Mentalitatea/Atitudinea comerciantului profesionist: Comerciantul ar trebui să înțeleagă adevărata natură a afacerii de tranzacționare și să fie pe deplin pregătit să investească în dezvoltarea unui nivel ridicat de competență pentru a dezvolta abilitățile necesare pentru succesul în tranzacționare.
2. Sistem de instruire bazat pe dezvoltarea abilităților de înaltă performanță: Comercianții ar trebui să găsească un sistem de instruire/coaching conceput pentru dezvoltarea abilităților de înaltă performanță, care poate ajuta la transformarea unui comerciant începător într-un comerciant de nivel profesional.
(1) Mentalitatea/Atitudinea comerciantului profesionist
Mulți comercianți aspiranți au o concepție greșită despre tranzacționare, considerând că este comparabilă cu disciplinele academice tradiționale. Ei presupun că, luând un curs, obținând o diplomă și urmând o cale predefinită, pot intra în lumea comerțului și pot obține venituri consistente. Această concepție greșită, denumită adesea „Iluzia expertizei”, își are rădăcinile în credința că experiențele lor educaționale anterioare le-au insuflat: ideea că „Cunoașterea este o marfă”. Drept urmare, acești comercianți caută continuu mai multe cunoștințe, sperând să descopere o strategie a Sfântului Graal. Ei cred în mod eronat că, odată ce înțeleg cum funcționează sistemul, pot executa tranzacții profesional și pot obține succes. Toți comercianții aspiranți care urmăresc succesul trebuie să renunțe la iluzia unei mentalități de expertiză și să înțeleagă cu adevărat esența comerțului ca o carieră de înaltă performanță, comparabilă cu cea a sportivilor profesioniști, muzicienilor, artiștilor, medicilor și altor profesii apreciate.
Descoperirile a peste 100 de oameni de știință proeminenți, compilate în The Cambridge Handbook of Expertise and Expert Performance, demonstrează în mod constant că experții sunt dezvoltați mai degrabă decât se nasc și au ajuns la următoarele concluzii:
- Nu există nicio corelație între IQ și performanța experților în domeniile de înaltă performanță
- Succesul este corelat cu practica intensivă, îndrumarea din partea mentorilor dedicați și sprijinul familiei și prietenilor
- Experții sunt dezvoltați prin practică deliberată în timp
- Practica deliberată implică abordarea unor sarcini dincolo de nivelul actual de competență și confort
- A avea un antrenor cu cunoștințe este esențial pentru progresul optim și capacitatea de auto-coaching
Prin urmare, vă rugăm să vizionați aceste videoclipuri pentru a găsi răspunsuri la întrebări importante care vă vor ajuta să vă dezvoltați o mentalitate și o atitudine orientate spre abilități, esențiale pentru investiția dvs. în formare și succes în tranzacționare.
- Ce procent de oameni reușesc să facă tranzacții?
- Ai nevoie de un IQ ridicat și de multe cunoștințe pentru a reuși în tranzacționare?
- Este suficient să petreci mult timp în orice profesie pentru a avea succes?
- Ce este „practica deliberată” și cum îi pot ajuta pe comercianți Smart Drills?
- Care sunt caracteristicile unui sistem de tranzacționare profitabil?
- De ce este importantă învățarea procesului și a condițiilor algoritmice ale unui sistem de tranzacționare profitabil?
- De ce mulți nu reușesc să devină comercianți profitabili în mod constant?
- Care este rolul cunoștințelor de proces și condiționale în formarea bazată pe abilități în tranzacționare?
- De ce stăpânirea execuției unui sistem profitabil este importantă în tranzacționare?
- Cum pot ajuta Smart Drills sub Learning Management System la dezvoltarea abilităților de tranzacționare?
- Cum se face inginerie inversă a unui sistem/plan de tranzacționare pentru a pregăti comercianții pentru cele trei nepotriviri emoționale cognitive umane și de piață?
- Care sunt conflictele dintre psihologia umană și psihologia pieței?
- De ce atât de mulți comercianți se luptă să accepte pierderile ca parte naturală a sistemului lor de tranzacționare, ceea ce duce la pierderi mici care devin mai mari și scăpate de control?
- Cum poate fi atenuată aversiunea la pierderi prin utilizarea unui sistem de tranzacționare cu o rată mare de câștig, permițând comercianților să accepte mai ușor pierderile, să-și gestioneze comportamentele de asumare a riscurilor și să navigheze în provocările asociate cu aversiunea la pierdere?
Ce procent de oameni reușesc să facă tranzacții?
De ce mulți nu reușesc să devină comercianți profitabili în mod constant?
Este suficient să petreci mult timp în orice profesie pentru a avea succes?
Ai nevoie de un IQ ridicat și de multe cunoștințe pentru a reuși în tranzacționare?
Ce sunt „Ciclul de excelență” și „Practica deliberată” și cum îi pot ajuta pe comercianți?
Care este rolul cunoștințelor de proces și condiționale în formarea bazată pe abilități în tranzacționare?
Care sunt caracteristicile unui sistem de tranzacționare profitabil?
De ce este importantă învățarea procesului și a condițiilor algoritmice ale unui sistem de tranzacționare profitabil?
Cum pot ajuta Smart Drills sub Learning Management System la dezvoltarea abilităților de tranzacționare?
Care sunt conflictele dintre psihologia umană și psihologia pieței?
Cum se face inginerie inversă a unui sistem/plan de tranzacționare pentru a pregăti comercianții pentru cele trei nepotriviri emoționale cognitive umane și de piață?
Cum influențează iluzia expertizei procesul decizional și strategiile de tranzacționare ale persoanelor de pe piețele financiare?
Care sunt diferitele niveluri de competențe în tranzacționare și de ce este crucial să se dezvolte competențe de ordinul doi prin practică deliberată?
De ce o strategie de tranzacționare personalizată și profitabilă este tot ce aveți nevoie pentru consecvență?
Cele trei strategii esențiale de tranzacționare Trendline de care aveți nevoie pentru a tranzacționa constant pe orice piață
Ce este tranzacția Price Action și avantajele sale?
Care sunt avantajele setărilor de tranzacționare cu probabilitate mare cu rată de câștig ridicată?
Introducere în personalizarea tranzacționării: înțelegerea rolului său crucial în succesul unui comerciant, așa cum este descris în Modulul 12 și PAAT avansat și în timpul sesiunii inițiale de coaching.
(2) Sistem de instruire bazat pe dezvoltarea abilităților de înaltă performanță
- Cum să creezi un sistem de instruire de succes pentru abilități de înaltă performanță, cum ar fi tranzacționarea?
- Ce mecanisme ar trebui folosite pentru a crește eficiența antrenamentului și șansele de succes în tranzacționare?
- Care sunt cele mai eficiente modalități de a transforma un comerciant începător într-un comerciant profesionist?
Toate aceste întrebări au fost, de fapt, parte din provocările cu care ne-am confruntat atunci când am început Academia TradingDrills. Acest lucru ne-a condus la cercetări ample pe tema practicii deliberate și a dezvoltării competențelor pentru succesul în comerț ca o carieră de înaltă performanță. Am dezvoltat o soluție cuprinzătoare care include toate elementele cheie ale dezvoltării competențelor pentru a transforma un comerciant începător într-un comerciant profesionist, pe baza următorului proces de formare:
Predarea
Obiectivul principal al abordării noastre de predare este transferul de conținut, proces și cunoștințe condiționate atât prin ateliere preliminare, cât și avansate. Conceptele noastre de predare au fost proiectate cu atenție cu principiile simplificării, asigurându-se că sunt prezentate doar teoriile practice esențiale pentru dezvoltarea competențelor. Ca urmare, orice concepte nepractice, jargon confuz sau informații care împiedicau acțiunile decisive ale comercianților au fost eliminate. Această abordare simplificată poate fi observată în primele 33 de ateliere, care constau în peste 60 de clipuri animate. Aceste animații concise și clare elucidează conceptele și teoriile aplicabile practice care stau la baza acțiunii dinamice a prețului pur și a procesului algoritmic de luare a deciziilor din sistemul PAAT.
În plus, materialele noastre didactice aderă la principiile practicii deliberate, care sunt gestionate și prezentate printr-un sistem de management al învățării (LMS). Materialele încep cu concepte de bază ale acțiunii dinamice a prețurilor, crescând treptat în dificultate pe măsură ce studenții progresează la ateliere mai avansate care se adâncesc în concepte complexe legate de procesele, algoritmii și personalizarea sistemului PAAT. Sistemul nostru LMS asigură îndeplinirea tuturor cerințelor pentru practica deliberată, oferind monitorizare și supraveghere constantă pentru studenți. Pentru a progresa prin program, studenții trebuie să parcurgă fiecare nivel în ordinea corectă și să treacă evaluările, inclusiv mai multe examene.
Indrumare in dezvoltarea personala si profesionala
Mentoratul este un proces de formare care implică o relație între un individ cu experiență, cunoscut sub numele de „mentor” și un individ mai puțin experimentat, denumit „mentorat”. Scopul acestei relații este de a împărtăși cunoștințe, experiență și sfaturi cu scopul de a facilita dezvoltarea profesională și personală.
Mentoringul deține un rol deosebit și semnificativ în cadrul sistemului de instruire al TradingDrills Academy. Instructorii noștri seniori, care au acumulat o experiență vastă pe diverse piețe globale, sisteme de tranzacționare și s-au confruntat cu numeroase provocări tehnice, psihologice și de gestionare a riscurilor pe drumul lor către consecvența tranzacționării, servesc ca consilieri de încredere și modele de urmat.
Mentorii noștri oferă suport zilnic comercianților, răspunzând la întrebări legate de conținut, proces și cunoștințe condiționate primite prin sistemul LMS și în timpul webinarilor live. Aceștia joacă un rol vital în accelerarea creșterii profesionale a studenților prin monitorizarea constantă a progresului lor educațional folosind sistemul LMS și oferind sugestii practice de dezvoltare a abilităților.
Toți instructorii noștri au participat activ la dezvoltarea și actualizarea 760 Smart Drills, care sunt sub formă de sesiuni de practică și examene desfășurate folosind grafice de piață live. Aceste exerciții inteligente oferă feedback instantaneu și asistență interactivă în dezvoltarea setului de abilități definite de obiectivele de învățare ale fiecărui modul sau atelier. Mentorii noștri sunt disponibili pentru a răspunde oricăror întrebări sau preocupări legate de finalizarea exercițiilor de practică. Ei înțeleg că efectuarea unui număr mare de exerciții ca parte a practicii deliberate poate fi o provocare și îi încurajează pe elevi să rămână concentrați, să aibă răbdare și să rămână rezistenți pentru a naviga pe curba inițială de învățare a dezvoltării abilităților cu cel mai mic timp și energie, maximizând în același timp productivitatea.
S-a dovedit că coaching-ul are un impact semnificativ și pozitiv asupra încrederii în sine, bunăstării și performanței în muncă, făcându-l o componentă esențială în atingerea stăpânirii abilităților de înaltă performanță, cum ar fi tranzacționarea. În acest proces, antrenorii îi ajută pe indivizi să devină mai conștienți de potențialul și abilitățile lor înnăscute, în loc să îi instruiască pur și simplu. Relația antrenor-student este caracterizată de dialog și cooperare cuprinzătoare, antrenorul servind ca un facilitator, încurajând introspecția profundă pentru a-și descoperi potențialul unic și a maximiza abilitățile personale și profesionale.
După cum am menționat mai devreme, al treilea element al succesului în tranzacționare implică personalizarea tuturor variabilelor unui sistem de tranzacționare profitabil pentru a se alinia cu psihologia și stilul de viață al comerciantului. Cu ani de pregătire și experiență în desfășurarea sesiunilor private de coaching, instructorii noștri seniori lucrează îndeaproape cu studenții care au finalizat cursul PAAT pentru a identifica aceste variabile personale, așa cum este subliniat în detaliu în Modulul 12.
Instructorii noștri seniori au conceput procese specifice de coaching care abordează toate variabilele personale esențiale înnăscute care influențează succesul în tranzacționare. În timpul sesiunii inițiale de coaching, desfășurăm interviuri cu clienții pentru a le crește conștientizarea despre variabile precum sesiunea ideală de tranzacționare pe care să se concentreze, stilul de tranzacționare, viteza de procesare cognitivă, toleranța la risc, toleranța la pierderea dolarului, presiunea asupra performanței, iluzia expertizei. și alți factori psihologici. Pe baza acestor informații, oferim sugestii personalizate cu privire la cele mai bune intervale de timp, configurații de tranzacționare, strategii de ieșire, derivate subiacente, tehnici de gestionare a riscurilor, software/date de tranzacționare, selecție de brokeri și strategii suplimentare pentru dezvoltarea abilităților tehnice de tranzacționare care sunt cele mai potrivite pentru fiecare. individual.
În sesiunile de coaching ulterioare, revizuim jurnalele de tranzacționare ale clienților, analizând intrările acestora și oferind sugestii despre cum să aliniem algoritmii profitabili ai sistemului PAAT și Planul de tranzacționare cu psihologia și variabilele personale.
Monitorizarea
Monitorizarea este o altă componentă crucială în călătoria către stăpânirea tranzacționării ca abilitate de înaltă performanță. Ea implică măsurarea sistematică a performanței individuale prin stabilirea de obiective clare și criterii predeterminate de evaluare. Studiile și cercetările științifice ample au demonstrat că persoanele care se angajează să raporteze progresul lor către altcineva au rezultate cu până la 243% mai bune în comparație cu cei care își urmăresc singuri obiectivele.
Îmbunătățirea semnificativă este atribuită unui sentiment crescut de angajament față de schimbare și îmbunătățire în prezența unui antrenor ca observator. Prin urmare, antrenorii noștri cu experiență nu numai că îi ajută pe comercianții începători să personalizeze sistemul de tranzacționare PAAT pentru a obține consecvență, ci joacă și un rol vital în monitorizarea performanței comerciantului, a scorurilor disciplinare și a aderării la managementul riscului pe măsură ce progresează către un nivel mai înalt de profesionalism.
Atelierul 36 al programului nostru de formare PAAT oferă îndrumări cuprinzătoare privind pregătirea unui Jurnal de tranzacționare pentru monitorizarea viitoare. Acest atelier acoperă procesul de înregistrare a rezultatelor tranzacțiilor și urmărirea listelor de verificare aliniate cu planul de tranzacționare PAAT. În timpul sesiunilor de monitorizare, antrenorii noștri revizuiesc jurnalele comercianților pentru a evalua progresul, a identifica nevoia de antrenament și exerciții suplimentare, sugerează strategii pentru îmbunătățirea performanței și abordează orice incertitudini tehnice sau psihologice. Sesiunile de monitorizare sporesc concentrarea și transparența comercianților, previn greșelile majore, pregătesc comercianții pentru a face față crizelor, identifică noi oportunități și îmbunătățesc performanța generală și profitabilitatea.
Prin urmare, monitorizarea completează procesul de coaching prin stimularea unui sentiment de angajament și transparență în rândul comercianților. Permite planificarea strategică la un nivel înalt pentru a maximiza eficiența și productivitatea. Investiția continuă în monitorizare asigură că indivizii își profită la maximum de timpul și talentul pe calea spre a deveni comercianți profesioniști.
Foaia de parcurs pentru a deveni un comerciant consecvent și a obține finanțare
A deveni un comerciant consecvent și a obține finanțare este un obiectiv pentru mulți comercianți aspiranți. Pentru a realiza acest lucru, este esențial să existe o foaie de parcurs bine definită, care să prezinte pașii și strategiile necesare. În această discuție, vom acoperi elementele critice ale unei foi de parcurs pentru a vă ajuta să deveniți un comerciant consecvent și să vă asigurați finanțarea pentru eforturile dvs. de tranzacționare atunci când alegeți să lucrați cu noi.
