Konflikty lidské psychologie

V tomto videu probereme konflikty lidské psychologie a problematiku tlaku na výkon, která souvisí s třetím tajemstvím úspěchu profesionálních obchodníků.

Emoční tlaky na účastníky trhu:

Jak již bylo zmíněno dříve, herní charakteristiky obchodování s nulovým součtem a nejistá povaha směru ceny vytváří na účastníky trhu značné emocionální tlaky.
Ačkoli nedostatek disciplíny a kognitivní předsudky jsou obecně považovány za hlavní příčinu tohoto problému, studie obchodního psychologa Dr. Bretta Steenbargera poukázala na to, že obchodní systémy.
Jeho výzkum ukázal, že obchodníci často předpokládají, že jejich impulzivní rozhodnutí, která jsou činěna ze strachu nebo frustrace, jsou spojena s psychologickými problémy.

 
Obchodníci si vedou deníky, vytvářejí kontrolní seznamy, stanovují pravidla a používají záměrné praktiky, aby dosáhli zisku. Aby však obchodníci překonali kognitivní/emocionální nesoulady, musí podniknout další kroky.

Obchodníci si vedou deníky, vytvářejí kontrolní seznamy, stanovují pravidla a používají záměrné praktiky, aby dosáhli zisku. Aby však obchodníci překonali kognitivní/emocionální nesoulady, musí podniknout další kroky.

Pojďme nejprve pochopit tři hlavní „kognitivní/emocionální nesoulady“, počínaje tlakem na výkon. Performance Pressure je mentální tlak, který si začínající obchodníci kladou sami na sebe. Očekávají, že „rychle zbohatnou“ a ve 100 % případů vyhrají. Většina účastníků trhu jsou vysoce motivovaní jedinci, kteří investovali značné množství času a úsilí do průzkumu a analýzy trhu. Je pochopitelné, že mají velké naděje, že jejich nasazení a investice povedou k zisku, podobně jako u jiných podniků.

Za žádoucích podmínek, kde je vysoká míra výher a pozitivní očekávání, nedochází ke konfliktu mezi aspiracemi obchodníka na zisk a výsledkem obchodu. V důsledku toho není patrný kognitivní/emocionální nesoulad.

Za žádoucích podmínek, kde je vysoká míra výher a pozitivní očekávání, nedochází ke konfliktu mezi aspiracemi obchodníka na zisk a výsledkem obchodu. V důsledku toho není patrný kognitivní/emocionální nesoulad.

Výzva se objeví, když obchodník touží po pozitivních výsledcích, ale čelí negativním výsledkům. Tlak na ziskovost negativně ovlivňuje obchodníkovo klidné, uvolněné a soustředěné myšlení, které je životně důležité pro správné provedení úspěšného obchodního systému.

Kvůli tlaku na výkon mnoho obchodníků zvětšuje svou velikost a počet obchodů, což je vystavuje většímu stresu a riziku ztráty. Mnoho začínajících obchodníků má také mylně tendenci nutit každý obchod, aby se stal ziskovým. To je staví na slepou cestu, kdy se neustále snaží vyhrávat – což je statisticky nemožné.
Noví obchodníci jsou často profesionálové s úspěšnými výsledky v jiných předvídatelných podnicích. Často mají problém pochopit koncept „pravděpodobnostní povahy obchodování“.

Noví obchodníci musí psychologicky přijmout myšlenku zvládnutelných malých ztrát, než začnou na trzích obchodovat. Pokud tak neučiní, často sníží své zisky nebo zničí své obchodní účty.
Obchodníci musí chápat a plně akceptovat normální rozdělení ztrát generovaných z jednoho nebo série obchodů jejich obchodními systémy. Musí trénovat svou mysl, aby nepovažovali ztráty za něco špatného ve svém obchodování, pokud jsou v normálním distribučním rozsahu ztrát v rámci jejich obchodního systému.

Postupem času se začínající obchodníci naučí vidět „velký obrázek“ své obchodní výkonnosti a emocionálně se odpoutat od výsledků každého jednotlivého obchodu. Proč má tedy tolik obchodníků problém psychicky tolerovat ztráty, i když vědí, že je to běžná součást obchodování? 

Jak se amatéři promění v profesionální obchodníky?

Chcete-li najít odpovědi na tuto otázku a pochopit další hlavní příčinu emocionálních/kognitivních nesouladů, které je třeba vzít v úvahu při navrhování ziskového obchodního systému, klikněte prosím na další video.

Zisková obchodní strategie

Obchodní signály vs. vzory vs. nastavení vs. strategie: Proč je personalizovaná, zisková obchodní strategie vše, co potřebujete pro konzistenci https://youtu.be/b6kVakvsl2k Jdeme na to

Čtěte více »