Ffeithiau Llwyddiant Masnachu
Rydym yn aml yn trafod y siawns o lwyddiant a phroffidioldeb parhaus mewn marchnadoedd ariannol gyda darpar fasnachwyr. Nid oes gan lawer ohonynt ddealltwriaeth realistig o ffeithiau'r hyn sydd ei angen mewn gwirionedd i ddod yn fasnachwr llwyddiannus. Mae rhai pobl yn meddwl y dylai fod yn hawdd mynd i mewn i'r farchnad a dod yn gyfoethog yn gyflym, tra bod eraill yn credu nad yw'n bosibl ac mae'r marchnadoedd ariannol wedi'u rigio. Hoffem roi trosolwg i chi yn y fideo byr hwn o ffeithiau llwyddiant masnachu a sut mae'r gyfradd llwyddiant mewn masnachu yn sefyll o'i gymharu â pherfformwyr eraill ar gyflog uchel.
A yw hyn yn siawns isel o lwyddo o'i gymharu â gweithwyr proffesiynol eraill ar gyflogau uchel?
I ateb y cwestiwn hwn a darllen mwy am sylwadau / cwestiynau masnachwyr eraill ar y pwnc hwn, ewch i'n blog trwy glicio ar y botwm isod:
Gweithwyr Proffesiynol vs Amaturiaid
Mae’r ddau ddegawd o ymchwil ar y Cylch Rhagoriaeth wedi dangos nad yw’r perfformwyr gorau yn cael eu geni ond eu gwneud, ac nad yw treulio amser hir ar bwnc yn unig yn ddigon ar gyfer meistrolaeth. Un cwestiwn mawr a gawn yn aml yw “Sut mae amaturiaid a gweithwyr proffesiynol yn treulio eu hamser yn unigol, sy’n arwain at ganlyniadau proffidioldeb mor wahanol iawn?” Nid oedd gweithwyr proffesiynol yn amlwg yn arbenigwyr o'r dechrau, ac eto roeddent rywsut yn rheoli eu hamser a'u doniau'n wahanol. Mae hwn yn bwnc pwysig y byddwn yn edrych ar y fideo byr hwn.
Beth yw'r berthynas rhwng gwybodaeth am fasnachu a sgiliau ymarferol masnachu proffidiol?
I ateb y cwestiwn hwn a darllen mwy am sylwadau / cwestiynau masnachwyr eraill ar y pwnc hwn, ewch i'n blog trwy glicio ar y botwm isod:
Arfer Bwriadol
Mae Gwyddoniaeth Arbenigedd wedi dod i'r amlwg yn ystod y ddau ddegawd diwethaf trwy nodi sut mae gweithwyr proffesiynol ar draws ystod eang o feysydd, o gerddorion i athletwyr i lawfeddygon i chwaraewyr gwyddbwyll yn symud o berfformwyr cyffredin i elitaidd. Mae'r cysyniad o'r Cylch Rhagoriaeth wedi esblygu i Arfer Bwriadol ac fe'i defnyddir yn eang gan Hyfforddi Perfformiad Uchel. Mae'n broses weithredol o ddatblygu sgiliau a'r elfen bwysicaf o lwyddiant masnachu, y byddwn yn ei thrafod yn y fideo a'r dudalen hon yn fwy manwl.
Beth yw Arfer Bwriadol a'i gydrannau?
I ateb y cwestiwn hwn a darllen mwy am sylwadau / cwestiynau masnachwyr eraill ar y pwnc hwn, ewch i'n blog trwy glicio ar y botwm isod:
Sgil vs Gwybodaeth
Wrth chwilio am gyfrinachau llwyddiant masnachwyr, buom yn trafod pwysigrwydd canolbwyntio ar Ymarfer Bwriadol gan weithwyr proffesiynol o dan system hyfforddi gywir. Pam mae llawer o ddarpar fasnachwyr yn meddwl y gallant feistroli masnachu eu hunain heb fod angen mentoriaid? A yw'r dull o ddysgu gan fasnachwyr ysbrydoledig yn effeithlon i'w troi at weithwyr proffesiynol dros amser? Yn y fideo hwn, rydym yn trafod pwysigrwydd y tri maes gwybodaeth a'i effaith ar agwedd masnachwyr i feistroli sgiliau masnachu hanfodol.
Sut mae ymwybyddiaeth o'r Meysydd Gwybodaeth yn effeithio ar agwedd ddysgu gweithwyr proffesiynol?
I ateb y cwestiwn hwn a darllen mwy am sylwadau / cwestiynau masnachwyr eraill ar y pwnc hwn, ewch i'n blog trwy glicio ar y botwm isod:
